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大唐集团公司十八大期间职工队伍保持稳定

发布时间:2019-07-15 23:57:09 编辑:笔名

  大唐集团公司十八大期间职工队伍保持稳定

  十八大召开期间,集团公司系统各级信访维稳部门按照“三个确保”的总体要求,超前部署,周密安排,及时排查化解不稳定因素,实现了十八大期间的维稳目标,确保了集团公司职工队伍和谐稳定局面,为和谐社会作出了应有贡献。

  集团公司作为负的中央企业,确保职工队伍稳定,营造一个稳定和谐的社会环境,对于迎接党的十八大胜利召开意义特别深远、特别重大。陈进行总经理在集团公司2102年三季度经济活动分析会上提出实现“三个确保”目标,其中就要求“确保十八大期间职工队伍稳定”。对此,各级信访维稳部门深入贯彻落实三季度经济活动分析会精神,按照“三个确保”的要求,统一部署,上下齐心,通力合作,认真做好动员、部署、落实、检查等各项工作,确保十八大召开期间集团公司系统职工队伍稳定。

  ——全面动员,实现三级组织保障。为了加强对十八大期间集团公司系统安全稳定工作的组织领导,集团公司成立了十八大保安全稳定工作领导小组,并设立了安全保卫与职工队伍稳定工作小组,明确职责,分级负责。按照“动员部署、检查督查、实施、总结评估”四个阶段的工作安排,信访维稳部门开展了全面隐患排查、领导包案、接访下访、重点检查约谈、签订安全承诺书等一系列的有效措施,落实集团公司工作部署。

  ——注重源头预防,认真排查调处隐患。集团公司召开保十八大信访维稳视频会后,在系统内全面开展了不稳定因素排查调处活动。系统各企业认真落实信访包案制度,积极做好调处工作,使大部分矛盾纠纷在基层得到了稳控,切实把矛盾化解在基层、化解在内部、化解在萌芽状态。为保证万无一失,系统各单位在十八大召开前一周,又分别开展“再排查、再检查”工作,确保了系统内不稳定因素的全面掌控、在控。

  ——拓宽信访渠道,开展领导下访活动。按照集团公司《关于开展领导干部接访、下访活动的通知》,在系统内开展领导干部接访、下访活动。各分、子公司认真落实通知要求,开展了相关活动。各企业领导干部到基层企业下访100余次,共接待来访群众约300余人次,做到了矛盾纠纷尽量化解在基层。

  ——签订承诺书,确保落实。十八大召开前夕,集团公司与各分、子公司签订了《信访维稳、内部治安保卫、公务车辆交通安全承诺书》,严格落实信访维稳领导,并加大检查力度。系统各企业领导均做到亲自研究、亲自部署信访维稳工作,履行了承诺,确保了十八大期间职工队伍稳定。

  ——开展约谈工作,化解重点信访隐患。集团公司办公厅在检查督查阶段,对江苏分公司进行了现场督办,对吉林发电公司、大唐国际发电公司、河北发电公司、山西分公司、河南分公司等进行了约谈,深入了解信访案件的基本情况、现状、存在的问题,做到“小事不出厂区、大事不出集团、矛盾不上交”。

  ——周密部署,强化值班工作。集团公司专门安排了十八大期间的值班工作,集团公司办公厅有关领导亲自带班,信访处工作人员轮流值班,并要求各企业要坚持领导带班,保证24小时有人在岗。同时,严格执行信访工作告制度。十八大期间,各分子公司按时上报了每天信访情况,集团公司也按照要求及时将系统动态报送国资委等部门。

  关键词:

  大唐集团

  ,十八大

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